Работодатель принуждает к увольнению, что делать?
Дата обновления:
14 февраля 2023 г.
14 февраля 2023 г.
Автор юридических статей
Елена Новикова
Ньюансы трудового законодательства
Работодатель понуждает к увольнению, что делать?
В нашей практике частые обращения по трудовым вопросам, начиная от невыплаты заработной платы, заканчивая понуждением к увольнению и увольнением сотрудника.
Законно ли это? Конечно нет. Но что же делать, если вы оказались в данной ситуации?
Произвести расчет, все ли выплаты Вам были осуществлены на протяжении трудовой деятельности у данного работодателя (отпускные, заработная плата, за переработку и тд).
Не подписывайте без прочтения документы, возьмите время проанализировать и посоветоваться с юристом.
Поставьте перед собой задачу сохранить рабочее место или уволиться, но на выгодных для Вас условиях (Например, по соглашению сторон), для того, чтобы определить алгоритм ваших действий.
Обратитесь к юристу за консультацией и помощью в подготовке документов, профессионал сможет не только быстро осуществить данную процедуру, но и достичь максимально выгодных для вас условий.
В нашей практике частые обращения по трудовым вопросам, начиная от невыплаты заработной платы, заканчивая понуждением к увольнению и увольнением сотрудника.
Законно ли это? Конечно нет. Но что же делать, если вы оказались в данной ситуации?
Произвести расчет, все ли выплаты Вам были осуществлены на протяжении трудовой деятельности у данного работодателя (отпускные, заработная плата, за переработку и тд).
Не подписывайте без прочтения документы, возьмите время проанализировать и посоветоваться с юристом.
Поставьте перед собой задачу сохранить рабочее место или уволиться, но на выгодных для Вас условиях (Например, по соглашению сторон), для того, чтобы определить алгоритм ваших действий.
Обратитесь к юристу за консультацией и помощью в подготовке документов, профессионал сможет не только быстро осуществить данную процедуру, но и достичь максимально выгодных для вас условий.
